Curriculum vitæ (sau curriculum vitae, în spaniolă) este un concept latin care înseamnă „carieră de viață”. A apărut în contrast și prin analogie cu cursus honorum , care era folosit pentru a se referi la cariera profesională a magistraților romani. Ca mod de simplificare a conceptului, se folosește de obicei doar termenul curriculum sau curriculum. Puteți utiliza chiar și abrevierea CV.
În prezent, cuvântul curriculum permite trimiterea la setul de experiențe ale unui subiect, inclusiv de lucru, educațional și experiențial. Curriculumul este o cerință aproape inevitabilă atunci când candidați la un loc de muncă.
S-ar putea spune că fiecare persoană are propriul stil atunci când își pregătește CV-ul, deși specialiștii sfătuiesc să respecte anumite orientări, astfel încât potențialul angajator să simplifice accesul la informații.
Există trei tipuri principale de CV-uri când vine vorba de organizarea datelor: cronologice (comandă informații despre angajare de la cel mai vechi loc de muncă până în prezent; nu este recomandat celor care s-au schimbat frecvent în loc de muncă), invers (evidențiază experiența de muncă) mai recent, ideal pentru cei care caută un loc de muncă nou, care menține o relație cu cel actual) și unul tematic (organizează informațiile prin blocuri tematice, o opțiune utilă pentru cei care au experiență în domenii foarte diverse).
Cu toate acestea, deși există trei modele principale de curriculum, toate trebuie să includă o serie de secțiuni esențiale și comune. Astfel, printre acestea ar fi datele personale care sunt incluse în antet și care trebuie să colecteze numele și prenumele persoanei în cauză, adresa, vârsta și starea civilă, numărul de telefon și, de asemenea, adresa de e-mail a acestora..
În același mod, și indiferent de ordinea în care sunt stabilite, curriculum vitae este, de asemenea, obligatoriu să includă ceea ce este pregătirea reglementată, adică studiile efectuate, precum și formarea complementară, care se referă la întregul set de cursuri pe care candidatul în cauză le-a susținut și pentru consolidarea ofițerilor.
Nivelul dvs. de limbă, abilitățile dvs. de calculator și, cum altfel, experiența dvs. profesională sunt celelalte secțiuni care trebuie în mod inevitabil incluse în orice CV pentru a vă interesa compania vizată, Intervievează persoana și aceștia au posibilitatea să acceseze locul de muncă pentru care alege.
Pe lângă aceste stiluri personale, există și programe de învățământ standardizate, stabilite de instituțiile oficiale. La nivel european, de exemplu, există CV-ul Europass, în timp ce Fundația Spaniolă pentru Știință și Tehnologie (FECYT) promovează în prezent proiectul R + D + i Normalizat Curriculum Vitae (CVN).
În sfârșit, este important să subliniem că în ultimii ani tehnologiile au ajuns în prim plan în pregătirea unui curriculum. Atât de mult, încât mulți oameni au ales să avanseze în această chestiune și să realizeze un curriculum video care, așa cum sugerează și numele său, este un fișier audiovizual în care însuși candidatul este cel care dezvăluie toate datele relevante despre persoana, formarea și experiența sa.