Conceptul de avocat angajator este utilizat în Mexic cu referire la un rol asumat de un medic sau absolvent de drept. Amintiți-vă că un avocat este un profesionist care are calificarea și titlul necesar pentru a apăra una dintre părți într-un proces judiciar sau pentru a sfătui o persoană în probleme legale.
Se poate spune că un avocat angajator este cel care oferă consultanță juridică clientului său, dar nu îl reprezintă într-un proces. În acest fel, este posibil să se facă diferența între avocatul angajator și avocatul general, care acționează ca avocat în fapt sau reprezentant legal al clientului său în cadrul unui proces.
În funcțiile avocatului angajator, prin urmare, sunt limitate. Avocatul angajatorului nu este în măsură să se prezinte la o audiere care să reprezinte clientul său și nici nu poate semna un document în numele său.
Printre capacitățile avocatului angajator se numără primirea notificărilor, depunerea anumitor resurse și desfășurarea unor acte procedurale pentru apărarea drepturilor clientului său. Ceea ce nu puteți face este să delegați aceste puteri unei alte persoane sau înlocuitori pentru clientul dvs.
Pentru ca un avocat să acționeze ca avocat angajator, el nu numai că trebuie să aibă autorizația legală de a practica dreptul, dar trebuie să înregistreze și datele sale personale într-un document care constituie o autorizație emisă de clientul său. Dacă aceste cerințe nu sunt îndeplinite, avocatul angajator nu poate folosi puterile care corespund funcției sale.
Este important să se stabilească că în acel document în care clientul eliberează autorizația pentru avocatul său de a-și exercita funcțiile care corespund cazului, trebuie să existe o serie de date cu adevărat relevante. Ne referim la date esențiale fără de care autorizația va fi considerată neadecvată.
Mai precis, printre cele mai de bază sunt următoarele:
-Datele personale ale clientului, cum ar fi numele și prenumele sau numărul de identificare.
-Date care se referă la judecătorul care tratează cazul în cauză
-Informatii specifice despre caz. Ne referim, mai ales, la numărul de dosar pe care îl aveți, cine este reclamantul, cine este pârâtul și ce tip de caz este implicat.
-Datele personale ale avocatului angajatorului.
-Autorizarea a declarat clar că este acordată avocatului menționat mai sus, care este responsabil de reprezentarea clientului său.
-Pentru finalizarea documentului, acesta se va încheia cu semnătura clientului, precum și data și locul.
Acesta este un tip specific de avocat, deoarece există mulți care există și sunt clasificați, de exemplu, în funcție de tipul de chestiuni cu care se ocupă. Astfel, găsim acestea: -
avocați criminali, care sunt cei care lucrează în toate problemele care sunt incluse în Codul penal, infracțiuni.
-Familiați avocați, care sunt specializați în despărțiri, divorțuri, custodie a copiilor…
-Lucenți avocați, care sunt responsabili de executarea cazurilor legate de probleme de muncă.