În acest moment, vom continua să analizăm termenul de organizație care ne privește, dar înainte de aceasta este important să cunoaștem originea etimologică pentru a înțelege mai bine sensul său. În acest sens, trebuie să subliniem că acest cuvânt provine de la organon grecesc , care poate fi tradus ca „instrument sau instrument”.
De asemenea, este esențial ca aceste organizații să poată îndeplini sarcinile încredințate și pentru atingerea obiectivelor stabilite, este necesar ca acestea să aibă o rețea de resurse. Acestea ar trebui să includă umane, tehnologice, economice, imobiliare, naturale sau necorporale.
Grupurile de cetățeni care sunt create pentru a acoperi unele nevoi sociale sunt numite organizații civile. Partidele politice, sindicatele, cluburile sportive și ONG-urile sunt organizații civile.
În cazul ONG-urilor (organizații neguvernamentale) este necesar să subliniem faptul că există multe dintre ele în întreaga lume. Sunt caracterizate pentru că nu depind de niciun guvern și pentru că încearcă să obțină bunăstarea ființei umane din diverse puncte de vedere.
Astfel, de exemplu, găsim ONG-uri care se angajează să îmbunătățească condițiile de muncă, mediul, participarea cetățenilor și cercetarea științifică. Fără a-i uita nici pe cei care sunt dedicați ajutorului umanitar, protecția copiilor sau a persoanelor în vârstă.
În schimb, organizațiile create de stat pentru îndeplinirea sarcinilor sociale sunt cunoscute sub numele de organizații guvernamentale. Sunt direcționate de guvern și sunt finanțate cu fonduri publice.
Cu toate acestea, multe alte clasificări ale organizațiilor pot fi realizate și pe baza altor criterii diferite. În acest fel, le putem cataloga după locația lor (locală, regională, națională sau internațională), proprietatea lor (privată și publică), dimensiunea lor (mică, medie sau mare) și chiar după scopul lor (pentru profit și non-profit. profit).
În cele din urmă, ne putem referi la termenul de organizație de afaceri, care se referă la structura organizațională a muncii în mediul de afaceri. Există mai multe elemente cheie în această structură, cum ar fi birocrația, specializarea locurilor de muncă, departamentarea, lanțul de mână, descentralizarea și formalizarea.
Modul în care sunt organizate companiile este studiat de o știință administrativă numită administrarea afacerilor, care studiază modul în care sunt gestionate resursele și procesele. Această administrație este considerată ca bază a funcționării unei companii.